Делегация Чебоксарской районной больницы посетила Чебоксарский медицинский колледж. Представители...

больницы пообщались со студентами о будущем трудоустройстве.
«Нет лучшего способа заинтересовать молодых специалистов к работе, чем личная встреча и открытый разговор со студентами о преимуществах и недостатках трудовой деятельности в сфере здравоохранения. ЭтоПоказать ещё правило выведено опытным путем, многолетним контактом с учебными заведениями и обучающимися, регулярным поддержанием молодых кадров», - в соответствии с этим принципом, озвученным главным врачом Владимиром Викторовым, делегация Чебоксарской районной больницы сегодня посетила Чебоксарский медицинский колледж, с целью привлечения в Чебоксарскую районную больницу молодых специалистов.
В рамках встречи Владимир Николаевич поговорил со студентами о профессии медицинского работника, преимуществах и недостатках работы в Чебоксарской районной больнице, условиях труда и социальных гарантиях для молодых специалистов, ознакомил с вакансиями и ответил на интересующие выпускников вопросы.
«Привлечение молодых специалистов – одно из ключевых направлений работы больницы. В учреждении здравоохранения всегда должен соблюдаться баланс между опытными и молодыми работниками, чтобы коллектив был настолько же активен, насколько и опытен. Такие встречи помогают нам познакомиться со студентами, и открыто побеседовать с ними. Они стоят на пороге нового этапа в жизни, они волнуются и мы, как работодатели, должны не только развеять их сомнения, но и наставить их на дальнейшую работу », - говорит главный врач.
Основными мерами поддержки молодых специалистов в Чебоксарской районной больнице являются программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер», благодаря которым медицинские работники имеют право на единовременные компенсационные выплаты до миллиона рублей. Данная мера поддержки стала возможна благодаря региональному проекту Чувашской Республики «Обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения квалифицированными кадрами», главная цель которого не только ликвидировать кадровый дефицит в медицинских организациях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь, но и обеспечить высокий уровень квалификации молодых специалистов, приходящих в отрасль здравоохранения, а также предоставить им возможность непрерывного повышения квалификации в соответствии с профессиональной потребностью.
В рамках встречи студенты-выпускники задали делегации Чебоксарской районной больнице интересующие вопросы о работе заведующего фельдшерско-акушерским пунктом, и о количестве населения, обслуживаемого ФАП.
«Мы всегда рады молодым, креативным, умным, активным, целеустремленным специалистам. Мы трепетно относимся к их обучению и отзывчиво относимся к их просьбам и замечаниям. Приходите в Чебоксарскую районную больницу, мы с радостью вас примем и всему научим», - резюмировала встречу старший фельдшер Чебоксарской районной больницы Алевтина Окликова.